OB-tillägg Kommunal 2026: belopp och tider för kväll, natt, helg och storhelg
Se aktuella OB-belopp 2026 för dig som arbetar i kommun eller region (Kommunals avtal AB 25), räkna ut ditt OB-tillägg i kalkylatorn och lär dig hur OB fungerar i andra avtal.
Viktigt: OB-ersättning är extra betalning för arbete som utförs utanför normal arbetstid. Detta inkluderar nattarbete, helgarbete och arbete på helgdagar.
OB-kalkylator Kommunal 2026
I kommuner, regioner och kommunala bolag (Sobona) är OB-tillägget ett fast belopp per timme – inte en procent av lönen. Beloppen nedan gäller från 1 april 2026 enligt Allmänna bestämmelser (AB 25) § 21, som Kommunal, Vision, Vårdförbundet med flera har tecknat med SKR.
Dina OB-timmar under månaden
Lägg till ett helt pass:
Ditt OB-tillägg denna månad (före skatt)
0,00 kr
Fyll i dina timmar eller lägg till ett pass för att se ditt OB-tillägg.
Belopp enligt AB 25 § 21 (kommun, region och Sobona) från 1 april 2026. Timmarna summeras per kategori och kalendermånad och avrundas uppåt till närmaste halvtimme; under en timme i en kategori ger inget tillägg. Semesterersättning ingår i beloppen.
OB-tillägg per timme – Kommunal (AB 25)
| OB-tid | När | Från 1 april 2026 | Tidigare |
|---|---|---|---|
| Vardagkväll | Måndag–torsdag kl. 19–22 | 26,40 kr | 25,60 kr |
| Vardagsnatt | Måndag–torsdag kl. 22–24 och tisdag–fredag kl. 00–06 | 58,40 kr | 56,70 kr |
| Helg | Fredag från kl. 17, lördag, söndag och helgdag samt måndag kl. 00–07 | 68,10 kr | 66,10 kr |
| Helgnatt | Kl. 22–06 natt mot lördag, söndag och helgdag | 101,80 kr | 76,00 kr |
| Storhelg | Påsk, midsommar, jul och nyår | 130,70 kr | 126,90 kr |
| Storhelgsnatt | Kl. 22–06 natt mot helgdag under storhelg | 156,90 kr | 152,30 kr |
Nytt från 1 april 2026: OB för natt mot lördag, söndag och helgdag (kl. 22–06) höjdes med 30 % utöver den vanliga uppräkningen, till 101,80 kr per timme. Källa: SKR, Allmänna bestämmelser AB 25. Lokala avtal kan ge högre belopp.
Storhelgs-OB jul och nyår 2026–2027
- • Jul: från onsdag 23 december kl. 18.00 till måndag 28 december kl. 07.00
- • Nyår: från onsdag 30 december kl. 18.00 till måndag 4 januari kl. 07.00
- • Under den tiden får du 130,70 kr per timme, och 156,90 kr per timme kl. 22–06 natt mot helgdag (julafton och nyårsafton räknas som helgdag).
Innehållsförteckning
Vad är OB-ersättning?
OB-ersättning (obekväm arbetstid) är extra betalning som du har rätt till när du arbetar utanför normal arbetstid. Detta är en viktig del av det svenska arbetslivet och regleras både av lag och kollektivavtal.
När har du rätt till OB?
- • Nattarbete (mellan 22:00-06:00)
- • Helgarbete (lördag och söndag)
- • Arbete på helgdagar
- • Förskjuten arbetstid
- • Övertidsarbete
Vad påverkar OB-ersättningen?
- • Vilken tid på dygnet du arbetar
- • Vilken dag du arbetar
- • Ditt kollektivavtal
- • Din bransch
- • Din anställningsform
Kom ihåg: OB-ersättning är inte samma sak som övertidsersättning. OB gäller för arbete under obekväm tid, medan övertid gäller för arbete utöver din normala arbetstid. Du kan ha rätt till båda samtidigt.
Nattarbete och OB-ersättning
Nattarbete definieras vanligtvis som arbete som utförs mellan klockan 22:00 och 06:00. Detta är den mest obekväma arbetstiden och ger därför högre ersättning.
| Tid | Typisk OB-ersättning | Beskrivning |
|---|---|---|
| 22:00-06:00 | 25-50% extra | Helt nattarbete |
| 22:00-00:00 | 15-25% extra | Kvällsnatt |
| 00:00-06:00 | 30-60% extra | Djupt nattarbete |
Exempel: Nattarbete i kommunen
Scenario: Du arbetar som undersköterska i en kommun med en timlön på 180 kr och har nattpass en tisdag från 22:00 till 06:00.
Beräkning enligt AB 25:
• Grundlön: 180 × 8 = 1 440 kr
• OB vardagsnatt: 8 tim × 58,40 kr = 467,20 kr
• Totalt för passet: 1 907,20 kr
Tips: Använd vår timlönkalkylator för att beräkna din grundlön, och lägg sedan till OB-ersättningen enligt ditt kollektivavtal.
Helgarbete och Storhelg
Helgarbete ger också rätt till OB-ersättning. Storhelg (helgdagar) ger vanligtvis högre ersättning än vanliga helger.
Vanliga helger
- • Lördag: 15-25% extra
- • Söndag: 25-35% extra
- • Kombination med nattarbete ger extra ersättning
Storhelg (helgdagar)
- • Juldagen: 50-100% extra
- • Nyårsdagen: 50-100% extra
- • Midsommarafton: 30-60% extra
- • Nationaldagen: 30-60% extra
Vilka är storhelger?
Storhelger i Sverige inkluderar:
- • Nyårsdagen (1 januari)
- • Trettondedag jul (6 januari)
- • Långfredagen
- • Påskdagen
- • Annandag påsk
- • Första maj
- • Kristi himmelsfärdsdag
- • Pingstdagen
- • Sveriges nationaldag (6 juni)
- • Midsommarafton
- • Juldagen (25 december)
- • Annandag jul (26 december)
Storhelgstillägg 2026 – aktuella belopp (kr/timme)
Belopp per kollektivavtal enligt Kommunals sammanställning inför påsken 2026. För kommun och region gäller storhelgstid från kl. 18.00 dagen före långfredagen, midsommarafton, julafton och nyårsafton. Källa: Kommunal.
| Kollektivavtal | Storhelgstillägg |
|---|---|
| Kommun, region & Sobona (AB/HÖK) | 130,70 kr/tim |
| Vårdföretagarna Bransch E (vård & behandling) | 128,50 kr/tim |
| Vårdföretagarna Bransch F (äldreomsorg) | 128,10 kr/tim |
| Vårdföretagarna Bransch G (personlig assistans) | 129,39 kr/tim |
| Fremia Personlig assistans | 128,02 kr/tim |
| Bussbranschavtalet | 91,14 kr/tim |
| Visita (hotell & restaurang) | 121,95 kr/tim |
| Svenska kyrkan | 136,38 kr/tim |
Beloppen justeras vanligtvis varje avtalsår – kontrollera alltid ditt eget kollektivavtal eller med ditt fackförbund för exakta nivåer.
Exempel: Helgarbete
Scenario: Du arbetar söndag från 08:00 till 16:00 med en timlön på 180 kr.
Beräkning:
• Normal timlön: 180 kr
• Söndags OB (30%): 180 × 0,30 = 54 kr
• Total timlön: 180 + 54 = 234 kr
• 8 timmars pass: 234 × 8 = 1 872 kr
Förskjuten Arbetstid
Förskjuten arbetstid innebär att du arbetar på tider som avviker från normal arbetstid (vanligtvis 07:00-17:00). Detta kan inkludera kvällspass, nattpass eller andra oregelbundna scheman.
Kvällspass
- • Vanligt: 15:00-23:00
- • OB-ersättning: 15-25%
- • Vanligt inom vård och omsorg
- • Kan kombineras med helgarbete
Skiftarbete
- • Morgon: 06:00-14:00
- • Kväll: 14:00-22:00
- • Natt: 22:00-06:00
- • OB för kväll och natt
Rättigheter vid förskjuten arbetstid
- • Rätt till OB-ersättning för obekväm tid
- • Kortare arbetstid för kompensation
- • Extra semesterdagar
- • Hälsokontroller
- • Rätt till information om scheman i förväg
Exempel: Förskjuten arbetstid
Scenario: Du arbetar kvällspass 15:00-23:00 med en timlön på 180 kr.
Beräkning:
• Normal timlön: 180 kr
• Kvälls OB (20%): 180 × 0,20 = 36 kr
• Total timlön: 180 + 36 = 216 kr
• 8 timmars pass: 216 × 8 = 1 728 kr
Så Beräknar du OB-ersättning
Hur OB-ersättning beräknas beror på ditt kollektivavtal. I kommun och region (till exempel Kommunals avtal) är OB ett fast belopp per timme – använd kalkylatorn ovan. I många privata avtal räknas OB i stället som ett procentuellt tillägg på grundlönen.
Formel för OB-beräkning
Fast belopp: OB-ersättning = OB-timmar × kr per timme
Procent: OB-ersättning = Grundlön × OB-procent
Total lön = Grundlön + OB-ersättning
Steg-för-steg beräkning
- 1. Bestäm din grundlön per timme
- 2. Identifiera OB-procenten från kollektivavtal
- 3. Beräkna OB-ersättning per timme
- 4. Multiplicera med antal timmar
- 5. Lägg till eventuell övertidsersättning
Viktiga faktorer
- • Vilket kollektivavtal som gäller
- • Din bransch och yrke
- • Tidpunkt för arbetet
- • Anställningsform
- • Erfarenhet och kompetens
Komplett exempel
Scenario: Undersköterska med 180 kr/timme arbetar nattpass lördag 22:00-06:00
Beräkning enligt AB 25 (kommun och region):
• Grundlön: 180 × 8 = 1 440 kr
• OB helgnatt (natt mot söndag kl. 22–06): 8 tim × 101,80 kr = 814,40 kr
• Totalt för passet: 2 254,40 kr
Natt- och helg-OB läggs alltså inte ihop – i stället gäller det högre beloppet för helgnatt.
OB i Kollektivavtal
OB-ersättning regleras främst i kollektivavtal. Olika branscher och avtal har olika regler och procenttal.
| Bransch | Natt OB | Helg OB | Storhelg OB |
|---|---|---|---|
| Privat vård och omsorg (typiskt) | 30-40% | 25-35% | 50-100% |
| Kommun & region (Kommunal, AB 25) | 58,40 kr/tim | 68,10 kr/tim | 130,70 kr/tim |
| Industri (typiskt) | 20-30% | 15-25% | 40-80% |
| Handel (typiskt) | 15-25% | 10-20% | 30-60% |
Viktigt att veta
- • OB-procenten kan variera mellan olika avtal
- • Vissa avtal har olika OB för olika tider
- • OB kan sammanräknas (natt + helg)
- • Vissa avtal har tak för OB-ersättning
- • OB kan påverka semesterersättning
Tips: Kontrollera alltid ditt specifika kollektivavtal för exakta OB-procent. Du kan hitta information om ditt avtal genom din fackförening eller arbetsgivare. Läs mer om kollektivavtal i Sverige.
Praktiska Exempel
Exempel 1: Undersköterska nattpass
Scenario: Undersköterska i kommunen med 180 kr/timme arbetar nattpass 22:00-06:00 en vardag
• Grundlön: 180 × 8 = 1 440 kr
• OB vardagsnatt (AB 25): 8 tim × 58,40 kr
• Totalt för passet: 1 907,20 kr
• Extra inkomst: 467,20 kr för nattarbetet
Exempel 2: Storhelgsnatt
Scenario: Vårdbiträde i kommunen arbetar natten mot juldagen 22:00-06:00 med 160 kr/timme
• Grundlön: 160 × 8 = 1 280 kr
• OB storhelgsnatt (AB 25): 8 tim × 156,90 kr
• Totalt för passet: 2 535,20 kr
• Extra inkomst: 1 255,20 kr för storhelgsnatten
Exempel 3: Kvällspass på helgen
Scenario: Lokalvårdare i kommunen arbetar kvällspass 15:00-23:00 lördag med 170 kr/timme
• Grundlön: 170 × 8 = 1 360 kr
• OB helg kl. 15–22 (AB 25): 7 tim × 68,10 kr = 476,70 kr
• OB helgnatt kl. 22–23: 1 tim × 101,80 kr
• Totalt för passet: 1 938,50 kr
• Extra inkomst: 578,50 kr för helgpasset
Dina Rättigheter
Som arbetstagare har du vissa rättigheter när det gäller OB-ersättning och obekväm arbetstid.
Rätt till OB-ersättning
- • Automatisk rätt vid obekväm arbetstid
- • Rätt till information om OB-regler
- • Rätt till korrekt beräkning
- • Rätt till retroaktiv ersättning
- • Rätt till förhandling om OB
Skyddsregler
- • Begränsningar för nattarbete
- • Rätt till hälsokontroller
- • Rätt till information i förväg
- • Rätt till representation
- • Rätt till klagomål
Vad göra om OB saknas?
- 1. Kontrollera ditt kollektivavtal
- 2. Prata med din chef eller HR
- 3. Kontakta din fackförening
- 4. Dokumentera ditt arbete
- 5. Kräv retroaktiv ersättning
Viktiga dokument
- • Ditt kollektivavtal
- • Arbetskontrakt
- • Scheman och arbetstidsregistrering
- • Lönelistor
- • Kommunikation med arbetsgivare
Vanliga frågor om OB för Kommunal
Hur mycket är OB-tillägget på natten för Kommunal 2026?
Enligt AB 25 är OB-tillägget 58,40 kr per timme för vardagsnätter (måndag–torsdag kl. 22–24 och tisdag–fredag kl. 00–06) från 1 april 2026. Natt mot lördag, söndag och helgdag kl. 22–06 ger 101,80 kr per timme.
Hur mycket är OB-tillägget på helgen för Kommunal 2026?
Helg-OB är 68,10 kr per timme och gäller från fredag kl. 17 till måndag kl. 07 samt på helgdagar. Under storhelger som jul, nyår, påsk och midsommar är tillägget 130,70 kr per timme.
När börjar kvälls-OB för Kommunal?
Kvälls-OB gäller kl. 19–22 måndag till torsdag och är 26,40 kr per timme. På fredagar börjar helg-OB redan kl. 17.
Ingår semesterersättning i OB-tillägget?
Ja. Enligt AB § 21 ingår semesterlön och semesterersättning i O-tillägget, så det betalas inte ut någon extra semesterersättning på beloppen.
Beräkna Din OB-ersättning Nu
Räkna ut ditt OB-tillägg i OB-kalkylatorn och använd våra andra kalkylatorer för grundlön, skatt och semesterersättning.
Relaterade Artiklar
Kollektivavtal i Sverige
Lär dig allt om kollektivavtal och hur de påverkar din lön och arbetsvillkor.
Förhandla Lön
Strategier och tips för att förhandla högre lön och bättre villkor.
Lönestatistik Sverige
Se genomsnittslöner för olika yrken och branscher i Sverige.
Semesterersättning
Beräkna din semesterersättning och förstå hur den fungerar.